Entdecke, was echte Wirkung bedeutet und wie sie sich von ESG unterscheidet. Mit dem IOOI-Modell lernst du, Output, Outcome und Impact präzise zu unterscheiden.
Du erfährst, warum ganzheitliches Impact Measurement and Management (IMM) unverzichtbar ist, um Organisationen wirksam zu steuern und weiterzuentwickeln: Intern zur Wirkungsoptimierung („measure to improve“) und zur Steigerung von Transparenz und Glaubwürdigkeit ggü. Stakeholdern („measure to prove“). Ein Best Practice Beispiel von einem bekannten deutschen Sozialunternehmen zeigt dir, wie Wirkung erfolgreich in Strategie und Kommunikation gelebt wird.

Ist Wirkung ein soziales Konstrukt oder objektive Realität? In diesem Kurs lernst du, diese Frage zu beantworten, indem du bereits bei der Planung deiner Wirkung relevante Stakeholder integrierst. Gemeinsam entwickelst du klare Wirkungsziele, die Orientierung geben und den Grundstein für den weiteren IMM-Prozess legen. Du erfährst zudem, wie sich einfache, lineare Wirkungslogiken von einer komplexeren Theory of Change (ToC) unterscheiden. Dieser Ansatz hilft dir dabei Wechselwirkungen, Zusammenhänge und mögliche Risiken zu identifizieren, um Wirkung realistisch planen und gestalten zu können.

Lerne, wie du Wirkungsziele in konkrete Outcome- und Impact-Indikatoren übersetzt und Wirkung dadurch sichtbar und vergleichbar machst. Entdecke die Eigenschaften guter Indikatoren und gewinne Einblicke in internationale Standards wie IRIS+ und die SDG Indicators.
Ein Best Practice verdeutlicht, wie ein individuelles Impact-Indicator-Framework entstehen kann. Zudem erhältst du eine Einführung in die Five Dimensions of Impact, einem international verbreiteten Modell zur ganzheitlichen Beschreibung von Wirkung auf Mensch und Planet.

Nachdem Wirkungsziele und Indikatoren definiert sind, geht es im nächsten Schritt darum, den Impact von unseren Aktivitäten und Interventionen tatsächlich messbar zu machen. Hierzu erhältst du einen Überblick über quantitative und qualitative Methoden der Datenerhebung und erfährst, wie Mixed-Methods-Verfahren die Stärken beider Ansätze verbinden und so eine ganzheitliche Wirkungsmessung ermöglichen. Der Kurs macht deutlich, wie Learnings aus der Wissenschaft praxisnah auf die Wirkungsmessung von Sozialunternehmen angewendet werden können. Damit erhältst du Werkzeuge, um den Beitrag deiner Organisation zu beobachteten Outcomes fundiert und pragmatisch nachzuweisen.

Im letzten Kurs lernst du, wie aus erhobenen Wirkungsdaten belastbare Erkenntnisse entstehen. Du erfährst, wie Daten systematisch analysiert und ausgewertet werden können, damit sie als Grundlage für fundierte Entscheidungen und strategische Weiterentwicklung dienen.
Darüber hinaus setzt du dich mit der Frage auseinander, was es kulturell und organisatorisch braucht, um Wirkung dauerhaft in Strukturen, Prozessen und Entscheidungslogiken zu verankern.
Zum Abschluss erhältst du eine Einführung in Impact Reporting und Kommunikation. Du lernst, wie Wirkung transparent, verantwortungsvoll und ethisch nach außen berichtet wird, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Stakeholdern nachhaltig zu stärken.